Regione Lazio: entra in vigore il nuovo contratto di apprendistato

L'attività di formazione sarà di 120 ore modulate in tre anni. Obiettivo: favorire e accompagnare linserimento lavorativo dei giovani

Dal 25 ottobre scorso è entrato in vigore il nuovo Testo Unico dell’apprendistato, attraverso il quale viene rivista la legislazione in materia di apprendistato, finalizzato a sostenere la formazione e l’occupazione giovanile.

La nuova normativa, infatti, definisce tre diverse tipologie di contratto:

1. apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale, destinato ai soggetti che abbiano compiuto 15 anni e fino al compimento del venticinquesimo anno di età, di durata generalmente non superiore ai tre anni e valido anche per l’assolvimento dell’obbligo di istruzione;

2. apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere, per i soggetti di età compresa tra i 18 e i 29 anni, finalizzato al conseguimento di una qualificazione professionale ai fini contrattuali;

3. apprendistato di alta formazione e ricerca, per attività di ricerca o per il conseguimento di un titolo di studio di livello secondario superiore, di titoli di studio universitari o dell’alta formazione. Sono compresi anche i dottorati di ricerca e il praticantato per l’accesso alle professioni ordinistiche.

Le novità del Testo Unico, oltre la semplificazione normativa e l’individuazione di procedure, requisiti e modalità di attuazione, diverse per le tre tipologie di apprendistato, riguardano la natura del contratto (lavoro a tempo indeterminato), la durata dello stesso, il ruolo della contrattazione nazionale e l’innalzamento dell’età dell’apprendistato di primo livello.

La Regione Lazio, inoltre, mette a disposizione una Piattaforma e-learning per formare i tutor aziendali che devono supportare i giovani apprendisti nel corso della loro esperienza professionale.

L’obiettivo del corso, della durata di 16 ore e a costo zero per le imprese, è quello di far comprendere, attraverso lo studio della normativa sull’apprendistato e l’analisi della professione: i contenuti del contratto, il ruolo della formazione per gli apprendisti, il ruolo e le responsabilità del tutor aziendale.

Sulla piattaforma la formazione del tutor si articola in 4 sezioni:

• apprendistato e ruolo del tutor aziendale;
• attività del tutor aziendale;
• schede di approfondimento;
• normative e direttive.

Molta importanza avranno anche le ore che ciascun tutor dedicherà all’autoapprendimento, attraverso test di autovalutazione, materiali di approfondimento, normativa o direttive che troveranno disponibili all’interno della piattaforma.

Per maggiori informazioni scrivere all’indirizzo e-mail apprendistato@biclazio.it oppure chiamare, dal lunedì al venerdì dalle ore 9 alle ore 13,30 e dalle ore 14,30 alle ore 17, il numero 06 80 368 285